Ko drugome jamu kopa, sam u nju upada. Kad tad.

Kompanija nema nista pozitivno sve je usiljeno i nategnuto. Medjuljudski odnosi su katastrofalni. Toksicna radna atmosfera.

Ne znam odakle poceti. Plata za svakog zaposlenog je drugacija nije bitno da li je ista pozicija i isro radno iskustvo, plata varira veoma. Ocekuje se od zaposlenog da radi i posle posla, vikendom, mene su zvali da resavam neku banalnu stvar i na godisnjem odmoru. Iako ti se to ne kaze i sve je sjajno bajno prvih mesec dana. Sve je neorganizovano i u poslednjem trenutku.

Da se malo posvete zaposlenima, da ih jednom i poslusaju. Da se menadzeri ne ponasaju drugacije u prisustvu nadredjenih. Zato vam kvalitetni ljudi odlaze.

nista

sve

otkaz

kolege

Vise briga o zaposlenima manje profit

Zamenljivi

Kršenje Zakona, prevare, laži, neprijavljivanje, necivilizovanost iz zamisli Rusije i tek zamisli Amerike...

Idi odavde

Atmosfera

Nista

Trenutno nista

redovna plata

odnos menadzmenta prema zaposlenima

da zaposli skolovane ljude

Bolja organizacija

Besplatna kafa, sokovi, voće, FitPass.

Samo da podsetimo, 2017. godine je u periodu od marta do kraja maja zaposleno više od 20 novih ljudi. U julu je krenuo prvi talas otkaza, u septembru još jedan, te je bilo otpušteno više od 50, a oni koji su ostali su dobili užasne ugovore o privremeno-povremenim poslovima, do kraja godine je cela korisnička podrška ostala bez posla. Više od deset ljudi je bilo tek u prvoj nedelji obuke kada se saznalo za otkaze, bilo je i onih koji su odrađivali otkazne rokove na bivšim poslovima. Obećavaće vam sve moguće i nemoguće, ali ako imate dobar i siguran posao, dobro razmislite o prelasku ovde, jer u svakom trenutku možete da letite. Umalo da zaboravim, ne poštuju ni ugovore - nekoliko kolega je imalo u ugovoru obećanu povišicu nakon 3 meseca koju nisu nikad dobili, sa izgovorima koji vređaju inteligenciju.

Budite ljudi. Nemoguće da niste znali za talas otkaza.

Finansijski uslovi i druge beneficije poput fleksibilnog radnog vremena

Slaba organizacija na korporativnom nivou

Vise parking mesta za zaposlene

Voce koje je pred propast komapnije sve redje o redje Fit pass

Ova firma je u periodu od aprila do juna zaposlila 15 novih agenta tehnicke podrske, da bi onda u periodu od jula do septembra otpustila 50, a i ostalih 20ak uskoro ceka otkaz kao tehnoloske viskove. Hr ove firme je na LinkedInu vrbovao ljude da predju da rade kod njih, nudio kule i gradove, i par meseci kasnije svima otkaz ugovora. Ljudi s decom i kreditima izbaceni na ulicu bez dinara. Menadzerska vrhuska koju cine Rusi nema i nezainteresovana. Ovakvo postupanje treba da bude opomena ljudima koji rade ili bi radili u tzv. programerskom delu firme. Ova firma nema buducnost.

Cemu saveti kad je firma propala, ali malo vise iskrenosti ne bi bilo na odmet.

Jako mi je žao da vidim da ljudi pišu negativne stvari o Meri koje apsolutno nemaju veze sa vezom. Radim ovde već skoro dve ipo godine i nosim samo pozitivna iskustva. Menadžment je skroz promenjen i situacija je sada daleko bolja (mada ja nisam imao problema ni sa prethodnim). - Imamo besplatnu kafu i voće i fitpass - Korektni i pošteni odnosi menadžmenta prema zaposlenima - Kolege koje su uvek spremne da pomognu - Mogućnost rada od kuće - Realna mogućnost za napredovanje, tehnički i novčano

Naravno da Mera nije bez mana, kao šti nije nijedna druga kompanija. Po meni ne postoje stvari vredne pomena. Ja negativnih iskustva sa Merom nisam imao. Ovo je outsurce kompanija i te stvari imaju svoje prednosti i mane, ali se, po meni, Mera sa time nosi jako dobro.

Samo nastavite da dobrim radom unapređujete firmu

ekipa je super, radi se normalno

Voce, kafa, voda

Alavost

Trazite drugu firmu i ne verujte u bajke vise nikada da ne biste opet doveli u zabludu ljude

Fit pass, super kolege, masaza, voce neogranicena kolicina kafe i caja.

Sastanci koji znaju da se oduze.

Placen FitPass

Menadzment

Ne obecavajte nesto ako niste 100% sigurni...

Bilo placeno svasta sad nemamo nista

Rusi, manje vodke..

Kolege. Na prvom mestu kolege, naročito iz CS tima. Većina kolega su dobro radnici, i prvenstveno normalni. Tim koji je stvarno tu da pomogne, u svakoj situaciji. Plata je manje više redovna, i sve što zakon garantuje (broj dana odmora, broj radnih sati, broj radnih dana, pauza, dodatne dnevnice za praznike/noćni rad itd) se poštuje. Do slovce (osim putnih troškova). Mogućnost napretka, ali ne zato što to firma nudi već to što upoznate ljude koji međusobno dele informacije o kompanijama i njihovim projektima, zaposlenima itd.

Sve što je iznad tima i većine šift lidova. Generalno, sve to, pa i loš šift lid dolazi od lošeg menadžmenta. Mendžment je počeo da se menja na gore, toliko da postaje besmisleno i ulaziti u razgovor sa njima. Puno obećanja i nikad ništa ispunjeno. Kako verme odmiče, sve lošiji uslovi, sve manje ljudi koji nešto zaista znaju u timu, a sve veći pritisak. Tog jednog klijenta drže i titraju a odnos klijenta prema cs timu je za kratko vreme postao nepodnošljiv. U početku je zaista bio Technical Suport T2. Sada je i T1 i T2 i T3, a sve isti ljudi moraju rade. Da sam pisao svaku glupost koju je mendžment pravio, u ovom text fieldu bi došao do limita u broju karaktera. Sva obećanja deluju primamljiva, naročito kad se dođe iz rudinka tipa sitel i ensiar, ali kad krene posao i prođe par meseci, ljudi počinju da pucaju... Šteta što je Mera postala klasična srpsko/ruska firma sa modelom poslovanja "Ja sam baja". Šteta zbog kvalitetnih ljudi koji na žalost još uvek rade tamo kao hrčak kad vrti točak, kao nešto rade i cimaju se, ali zapravo stoje u mestu, ne napreduju ni u kom smislu, a znanje koje stiču mogu kasnije da iskoriste skoro nigde.

Za tim nema potrebe. Zaista. Menadžment je dobijao savete poslednjih godinu dana, i sve što su uradili bilo je naopako i mimo svake logike.

Placene sportske aktivnosti

Losa organizacija, posao zatupljujuci

Da malo opusti uzde prema zaposlenima, a malo da zategne prema klijentima.

Dobre kolege, makar deo stare ekipe koji jos nije pobegao od naci menadzmenta. Ostalo fuj!

Menadzment ne moze biti gori. Pogledajte nam drzavu i vidite kakvi je nesposobnjakovici vode, e ista stvar je u Meri. Dno dna! Ako dolazite na posao izvan Beograda za putne troskove cete morati da se tuzite po odlasku iz firme. Sanse za napredovanje imate samo ako ste rodbina / bliski prijatelj sa pravim osobama ili ste kao neki teski dupelisci i samo vam pertlice vire. Menadzment ne preza od nicega, mozete biti najbolji radnik ali ako ne pustate da vas gaze kako hoce resice vas se brzo

Neko je ovde vec pisao da nema savete za neprijatelje i slazem se sa tim.